Un ancien militaire ne se recrute pas comme un autre candidat. Son parcours est riche, mais il se raconte avec d’autres mots que ceux d’un CV civil. Sofia RH fait le trait d’union : nous qualifions les profils, nous les pr\u00e9parons, et nous les suivons apr\u00e8s leur arriv\u00e9e chez vous.<\/p>\n\n\n\n
Pr\u00e8s de 20 000 militaires quittent le service actif chaque ann\u00e9e. La plupart veulent retrouver le march\u00e9 du travail avec des comp\u00e9tences acquises pendant leur engagement, et ces comp\u00e9tences sont rares sur le march\u00e9 civil.<\/p>\n\n\n\n
Sens de l’engagement, de la mission accomplie, du devoir et du travail bien fait : ces femmes et ces hommes s’impliquent totalement dans la r\u00e9ussite du projet d’entreprise. Ils savent travailler en \u00e9quipe, tenir leurs engagements et garder leur sang-froid quand la situation se tend.<\/p>\n\n\n\n
L’arm\u00e9e compte plus de 400 m\u00e9tiers. Logistique, maintenance, s\u00fbret\u00e9, syst\u00e8mes d’information, encadrement, gestion de projet : beaucoup de ces comp\u00e9tences se transposent directement dans l’industrie, les services ou le BTP. Le d\u00e9fi n’est pas la comp\u00e9tence, c’est la traduction : c’est l\u00e0 que nous intervenons.<\/p>\n\n\n\n
Un militaire change de poste, d’\u00e9quipe et de lieu r\u00e9guli\u00e8rement. Il apprend vite, il s’adapte \u00e0 un environnement nouveau et il garde le cap. Pour une PME ou une ETI qui \u00e9volue vite, c’est un atout concret.<\/p>\n\n\n\n
Des dispositifs minist\u00e9riels existent pour les entreprises qui recrutent d’anciens militaires. Nous vous aidons \u00e0 les identifier et \u00e0 les mobiliser.<\/p>\n\n\n\n
Sofia RH assure le placement et le recrutement de militaires en reconversion et d’anciens militaires. Notre connaissance des mondes civil et militaire, acquise au fil des ann\u00e9es, nous permet d’identifier et de s\u00e9lectionner les meilleurs talents.<\/p>\n\n\n\n
Notre m\u00e9thode tient en quatre temps :<\/p>\n\n\n\n
Vous voulez voir \u00e0 quoi ressemblent nos profils ? D\u00e9couvrez les profils de militaires en reconversion<\/a> et notre vivier de candidats<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Nos profils couvrent toute l’\u00e9chelle des responsabilit\u00e9s. Voici quelques exemples issus de notre vivier : directeur des op\u00e9rations, directeur s\u00fbret\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9, directeur des syst\u00e8mes d’information, directeur des services techniques, responsable logistique, chef de projet, business developer, technicien de maintenance en radioprotection, consultant senior en a\u00e9ronautique, sp\u00e9cialiste en restructuration et innovation.<\/p>\n\n\n\n Chaque profil est pr\u00e9sent\u00e9 avec ses comp\u00e9tences valid\u00e9es par Sofia RH. Pour les parcourir, consultez nos profils de militaires en reconversion<\/a>, class\u00e9s par niveau : Operators, Managers, Directors et Experts.<\/p>\n\n\n\n Un bon recrutement se joue aussi apr\u00e8s la signature. Quelques pratiques simples font la diff\u00e9rence :<\/p>\n\n\n\n Ces pratiques valent pour tous les nouveaux arrivants, mais elles p\u00e8sent davantage quand le salari\u00e9 change compl\u00e8tement d’univers.<\/p>\n\n\n\n Lire un CV militaire demande de savoir d\u00e9coder les grades, les fonctions et les unit\u00e9s. Sans cette grille de lecture, un recruteur passe \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de profils tr\u00e8s solides, ou surestime ou sous-estime un niveau de responsabilit\u00e9. Sofia RH vous \u00e9pargne cet effort de traduction : nous connaissons les deux mondes et nous pr\u00e9sentons chaque profil dans les termes qui comptent pour vous.<\/p>\n\n\n\n Pour apprendre \u00e0 lire un CV militaire, vous pouvez aussi lire notre article Lire un CV militaire, \u00e7a s’apprend<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Les entreprises des Hauts-de-France qui nous sollicitent travaillent surtout dans cinq domaines :<\/p>\n\n\n\n Sofia RH est le premier cabinet des Hauts-de-France sp\u00e9cialis\u00e9 dans le recrutement et la reconversion d’anciens militaires. Nous sommes install\u00e9s \u00e0 La Madeleine, aux portes de Lille, et nous connaissons le tissu \u00e9conomique du Nord, du Pas-de-Calais, de la Somme, de l’Oise et de l’Aisne. Retrouvez notre cartographie sur la page Recruter un ancien militaire en Hauts-de-France<\/a>, ou choisissez votre ville : Lille<\/a>, Dunkerque<\/a>, Amiens<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Ce projet est financ\u00e9 par la R\u00e9gion Hauts-de-France dans le cadre de France 2030. Notre associ\u00e9 Yann Orpin pr\u00e9side le MEDEF de Lille : nous travaillons au plus pr\u00e8s des dirigeants du territoire. Notre r\u00e9seau compte plus de 200 000 militaires et consultants exp\u00e9riment\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n Pr\u00eat \u00e0 avancer ? Recrutez un profil<\/a> ou appelez-nous au 06\u00a070\u00a046\u00a075\u00a002<\/a>. Vous \u00eates candidat ? D\u00e9posez votre CV<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Un ancien militaire ne se recrute pas comme un autre candidat. Son parcours est riche, mais il se raconte avec d’autres mots que ceux d’un CV civil. Sofia\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":280,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-28","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/versionbeta.ovh\/sofia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/28","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/versionbeta.ovh\/sofia\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/versionbeta.ovh\/sofia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/versionbeta.ovh\/sofia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/versionbeta.ovh\/sofia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/28\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":267,"href":"https:\/\/versionbeta.ovh\/sofia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/28\/revisions\/267"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/versionbeta.ovh\/sofia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/280"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/versionbeta.ovh\/sofia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Les profils que nous pla\u00e7ons<\/h2>\n\n\n\n
R\u00e9ussir l’int\u00e9gration d’un ancien militaire<\/h2>\n\n\n\n
\n
Pourquoi passer par un cabinet sp\u00e9cialis\u00e9 ?<\/h2>\n\n\n\n
Les secteurs o\u00f9 les profils militaires font la diff\u00e9rence<\/h2>\n\n\n\n
\n
Un cabinet ancr\u00e9 dans les Hauts-de-France<\/h2>\n\n\n\n
Comment recruter avec Sofia RH ?<\/h2>\n\n\n\n
\n