01 / CV
CV
Traduire son CV militaire
Grades, fonctions, missions : le guide pour parler le langage des recruteurs civils.
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Cabinet certifié
Cabinet de recrutement d'anciens militaires — Hauts-de-France
De l'uniforme à la mission civile. Sans détour.
Premier cabinet des Hauts-de-France spécialisé dans la reconversion militaire. On accompagne les 20 000 militaires qui quittent l'armée chaque année vers des postes qui valorisent enfin leur parcours.
// Le marché de la reconversion militaire, en chiffres
- Sorties d'armée
- 20k/an
- Métiers transférables
- 400+
- Expertise fondatrice
- 15ans
- Placement à 6 mois
- 98%
// 01 Candidats
Vous quittez l'armée. On écrit la suite.
Réserviste, ancien militaire, en cours de reconversion : SofiaPro cartographie vos 400+ métiers transférables et vous ouvre l'accès à un vivier d'entreprises qui vous cherchent (littéralement).
02 / LETTRE
Lt
Réussir sa lettre de motivation
La méthode en 4 paragraphes et des exemples commentés pour une candidature qui se lit.
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03 / PLATEFORME
SP
SofiaPro, la plateforme dédiée
Bilan militaire → civil, coaching, préparation aux entretiens et accès aux entreprises partenaires.
Découvrir SofiaPro
// 02 Recruteurs
Recruter un atout stratégique.
Un ancien militaire dans votre équipe, c'est rigueur, engagement, adaptabilité et sang-froid. Sourcing ciblé et accompagnement à l'intégration pour les PME et ETI des Hauts-de-France.
01 / VIVIER
01
Notre vivier de candidats
Des profils qualifiés par Sofia RH, segmentés en Operators, Managers, Directors et Experts.
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02 / OFFRES
02
Publier et suivre vos offres
Comment nous diffusons votre poste auprès des militaires en reconversion et des réservistes.
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03 / SECTEURS
03
Votre secteur, notre expertise
Logistique, sûreté, industrie, aéronautique, BTP : des profils adaptés à chaque secteur.
// 03 Expertises
Un stack de services intégré, pas empilé.
Recrutement, transition, conseil aux dirigeants : trois expertises qui se parlent en interne, pour que votre projet avance sans casser entre deux prestataires.
Expert / 01 Recrutement d'anciens militaires
Placement de talents issus des armées dans l'industrie, la sûreté, la logistique, le tertiaire et les fonctions clés d'entreprise.
Expert / 02 Transition professionnelle
Bilan militaire → civil, coaching, préparation aux entretiens et accès à SofiaPro, la plateforme dédiée reconversion.
Expert / 03 Conseil aux dirigeants
Audit d'organisation, restructuration, transformation d'entreprise. Basé sur 15 ans d'expérience RH militaire opérationnelle.
// 04 Secteurs
Là où les profils militaires font la différence.
Quatre secteurs où l'expérience militaire se transpose directement.
Logistique
Flux, stocks, transport, encadrement d'équipes.
Sûreté
Protection des personnes, des biens et de l'information.
Industrie
Maintenance, qualité, production, conformité.
Aéronautique
Expertise technique, sécurité, conformité réglementaire.
// 05 Ancrage régional
Un cabinet des Hauts-de-France, pour les entreprises du territoire.
Basés à La Madeleine, aux portes de Lille, nous connaissons le tissu économique du Nord, du Pas-de-Calais, de la Somme, de l'Oise et de l'Aisne : logistique, sûreté, industrie, aéronautique, BTP.
// 06 Ressources
Blog et ressources.
Reconversion, recrutement, lecture de CV militaires : les derniers articles du cabinet.
Comment un ancien militaire renforce l’esprit d’équipe en entreprise
L'esprit d'équipe n'est pas une ambiance conviviale : c'est communiquer, se soutenir et viser un objectif commun. Voici ce qu'un ancien militaire y apporte.
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Recruter un profil adaptable : l’atout des anciens militaires
L'adaptabilité, ce n'est pas encaisser les secousses : c'est lire les courants et garder le cap. Pourquoi recruter un profil adaptable issu des armées.
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Chef de sécurité, responsable sûreté : le sang-froid d’un ancien militaire
Décider vite, c'est bien. Décider juste, c'est mieux. Pourquoi le sang-froid d'un ancien militaire est un atout pour un chef de sécurité ou un…
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// 07 À propos
Des gens du terrain, des deux côtés.
Une ancienne officier RH de l'armée de terre et un dirigeant ancré dans le tissu économique lillois : Sofia RH connaît les deux mondes qu'elle rapproche.
Sophie Lemierre
Présidente
15 ans d'engagement dans l'armée de terre, officier spécialiste RH, réserviste opérationnelle depuis 2009 et capitaine de réserve. Master Conseil en organisation et management RH (IAE de Nantes).
Yann Orpin
Associé
Président du MEDEF de Lille depuis 2019, de la Fabrique de l'emploi depuis 2016 et du groupe Cleaning Bio depuis 2002. Ancien président de la CCI Grand Lille (2016-2019).
Agathe Orpin
Alternante
Au sein de l'équipe Sofia RH, en alternance.
- Projet financé par la Région Hauts-de-France · France 2030
- Yann Orpin, président du MEDEF de Lille
- Réseau de plus de 200 000 militaires et consultants
« Sofia m'a permis de valoriser 12 ans de terrain sans passer par la case CV standard. Recruté en 6 semaines dans une PME industrielle qui parle enfin ma langue. »
Julien L.
ex-Adjudant · Directeur des opérations
// Contact
On commence quand ?
15 min de visio pour explorer votre situation, comprendre votre objectif, et voir si Sofia est le bon partenaire pour vous.
Ou écrivez-nous : contact@rh-sofia.fr · du lundi au vendredi