Anticipation : ce qu’un ancien militaire apporte à votre entreprise
Le premier à mourir au combat est le plan, dit-on. Observer, analyser, anticiper : ce qu'un ancien militaire apporte à votre entreprise.
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Reconversion, recrutement, lecture de CV militaires : les articles du cabinet.
Le premier à mourir au combat est le plan, dit-on. Observer, analyser, anticiper : ce qu'un ancien militaire apporte à votre entreprise.
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Sofia RH invitée au 15e anniversaire d'Implic'Action à Paris : 15 ans d'engagement pour la reconversion des militaires.
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// Article de presse Sofia RH dans Stratégies : les entreprises s'inspirent des méthodes militaires et recrutent d'anciens militaires.
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// Article de presse La Gazette présente le parcours de la fondatrice de Sofia RH et la mission du cabinet : accompagner les anciens militaires.
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// Article de presse Eco121 présente Sofia RH : l'armée, un vivier de profils de valeur, et l'importance de l'accompagnement.
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// Événement Signature du Manifeste Promilès entre Sofia RH et le Gouverneur militaire de Paris aux Invalides : renforcer les liens armées-entreprises.
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// Article de presse Interview dans L'essentiel Lille : Sofia est la première entreprise des Hauts-de-France spécialisée dans le recrutement de profils militaires.
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// Article de presse La Voix du Nord raconte comment la fondatrice de Sofia a créé un cabinet RH pour continuer à servir la communauté militaire.
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// Interview TV Interview sur Wéo : pourquoi recruter un(e) militaire en reconversion, et comment Sofia accompagne ces talents.
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// Article de presse Lille Actu met en lumière Sofia RH, qui aide les militaires à retrouver un emploi civil à Lille et dans les Hauts-de-France.
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